临沂市全力启动海外人才普查工作

为积极响应临沂市委、市政府人才强市战略，认真抓好市委、市政府《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》的贯彻落实，临沂市侨联积极联合临沂市委市直机关工委、团市委、市教育局、市卫计委全力启动临沂市海外人才普查工作。五家单位联合下发了《关于开展海外人才普查工作的通知》，市委办公室、市政府办公室予以转发，要求全市各县区、市直各部门单位、各高等院校结合实际，切实抓好贯彻落实，体现了市委、市政府对海外人才普查工作的高度重视和认可。

临沂市海外人才普查自2018年6月30日正式启动，2018年10月底结束，历时近4个月。目的是更广泛地掌握临沂海外人才资源现状，充实临沂市海外人才资源库，与海外人才建立畅通的联络渠道，为海外人才回国创新创业、交流合作搭建平台、提供服务，积极发挥海外人才对新旧能转换的支撑引领作用，为推动临沂加快发展、创新发展、高效发展、绿色发展，开创大美新临沂建设新局面提供坚强的人才保障和智力支持。普查对象为：在海外留学、工作或定居的临沂籍华侨华人、留学人员及他们在国内的直系眷属;在临沂工作或创业的归侨、侨眷、归国留学人员及专业技术人才(包括非临沂籍);临沂籍和非临沂籍海外侨领。普查内容为：海外人才的学历、身份、工作单位、联系方式、侨社团任职、国内直系眷属等基本情况。此次普查，把握“四个结合”的原则和“三个注重”的工作方法，在全市广泛开展普查的同时，注重在普查对象聚集的重点行业系统开展重点调查。

人才是第一资源，新旧动能转换离不开人才的支撑。临沂作为山东省面积最大、人口最多的市，实施新旧动能转换更需要人才支撑、创新驱动。临沂市委市政府高度重视人才工作，积极出台人才政策，加快引进海外高层次人才，在德国、英国、美国、俄罗斯、乌克兰等国家地区建立了海外招才引智工作站。开展海外人才普查工作，是贯彻落实临沂市委、市政府关于人才支撑新旧动能转换决策部署的重要一环，势必为临沂市经济社会全面发展提供坚实的智力支撑。